Être accompagné par une psychologue du travail dans le cadre d'un bilan de compétences offre un espace pour prendre du recul, mieux comprendre votre parcours, vos besoins, vos aspirations. En prenant en compte les dimensions professionnelles, psychologiques et émotionnelles, cet accompagnement vous permet de construire un projet professionnel qui vous ressemble, en accord avec vos ressources, vos envies et votre réalité.

Non, un bilan de compétences ne conduit pas nécessairement à un nouveau projet professionnel. Son objectif est avant tout de vous offrir un temps de réflexion approfondi sur votre parcours, vos compétences, vos besoins, vos motivations, vos aspirations. Selon votre situation, vos réflexions et pistes lors du bilan, plusieurs perspectives peuvent se dessiner : confirmer un projet déjà envisagé, faire évoluer sa situation professionnelle, envisager une mobilité ou une reconversion, ou encore simplement mieux comprendre ce qui vous convient aujourd'hui. Le bilan de compétences n'impose donc pas de changement radical.

La première séance est un premier temps de rencontre, d'écoute et d'échange, pour vous permettre d'exprimer vos attentes et de commencer à construire ensemble un accompagnement qui vous ressemble.

Je m'attache à explorer vos relations au travail, vos transitions professionnelles, vos difficultés de communication et vos besoins de bien-être au quotidien.